Vsakdo se je že znašel v vlogi kandidata, ki v pisarni delodajalca negotovo drži mapo z življenjepisom in skuša odgovoriti na na videz preprosto vprašanje: “Povejte nam nekaj o sebi.” Priprava na zaposlitveni razgovor je mnogo več kot zgolj pregled podjetja in ponavljanje odgovora na vprašanje o vaših slabostih. Zmagovalni vtis ustvarite z majhnimi, a ključnimi podrobnostmi, ki razkrivajo zrelost, človekove veŭine in pristnost.
Prvi vtis se začne še preden vstopite
Prihod pravočasno, a ne prezgodaj
Na razgovor se odpravite tako, da pridete deset minut pred dogovorjenim terminom. To je optimalen čas, ki vam omogoča, da se umirite, zberete misli in pokažete spoštovanje do sogovornikov. Prihod 20 ali 30 minut prej pa lahko deluje vsiljivo.
Prinesite beležnico in pero
S tem pokažete zanimanje, pripravljenost in resnost. Ni potrebno, da zapisujete vsako besedo, a par kratkih opomb med intervjujem pokaže zbranost.
Pokažite fizično zanimanje
Sedite vzravnano, rahlo nagnjeni naprej, z odprtimi dlanmi na kolenih ali v naročju. Občasno prikimajte. Takšna telesna govorica sogovorniku sporoča, da ste prisotni in angažirani.
Razmislek in vprašanja kot osrednji del nastopa
Ne odgovarjajte prenagljeno
Pred vsakim odgovorom si vzemite dve do tri sekunde premora. Tak razmislek ne pomeni negotovosti, temveč premišljenost in zrelost. Odgovori, ki sledijo razmisleku, zvenijo bolj tehtno in organizirano.
Ne veste? Povejte to iskreno
Priznanje nepoznavanja je lahko celo prednost, če mu sledi razmislek, kako bi se problema lotili. Na primer: “To je odlično vprašanje. Iskreno povedano, nimam neposredne izkušnje s tem, ampak takole bi se lotil …”
Ena ideja na odgovor
Odgovarjajte jedrnato. Vsako vprašanje je priložnost, da izpostavite en konkreten primer. Preveč tem v enem odgovoru zmanjša jasnost in pomnljivost.
Aktivno poslušanje in ujemanje tona
Poslušajte tudi neverbalne signale
Intervju ni monolog. Spremljajte govorico sogovornika, njegov tempo in ton. Ne posnemajte, a skušajte svoj način govora uskladiti s sogovornikom. To pokaže vašo socialno inteligenco.
Ime sogovornika uporabite diskretno
Dovolj je, da ga uporabite enkrat ali dvakrat, in sicer ob začetku odgovora ali ob zaključkih pomembnih misli. Tako ustvarite osebno noto, ne da bi izpadli prisiljeno.
Pripovedujte skozi zgodbe in nauke
Ne opisujte le dogodkov, temveč poudarite, kaj ste se naučili
Na vprašanja o izzivih iz preteklosti ne odgovarjajte z nizanjem napak ali žalitev nekdanjih sodelavcev. Namesto tega razložite, kaj ste iz določene situacije odnesli in kako vas je izkušnja oblikovala.
Vprašanja so vaša priložnost
Ob koncu intervjuja večkrat dobite priložnost, da postavite vprašanja. Pripravite si jih že vnaprej. Naj bodo premišljena: o kulturi podjetja, tipu projektov, razvojnih možnostih. Vsaj tri do pet vprašanj je dober signal pripravljenosti.
Obvladovanje napak in stresa
Če gre kaj narobe, reagirajte mirno
Pozabili ste, kaj ste žleli povedati? Na zaslonu je pravkar zamrznila predstavitev? Nasmehnite se, globoko vdihnite in recite: “Naj poskusim znova.” To je včasih boljši vtis kot brezhibna izvedba.
Ne bežite pred “rdečimi zastavicami”
Imate luknjo v življenjepisu? Kratek staž? Pojasnite to mirno in neposredno. Razložite, kaj se je dogajalo v tem obdobju in kaj ste se iz tega naučili. Defenzivnost je nepotrebna.
Po intervjuju se zgodba še ne zaključi
Zahvalno sporočilo naj bo kratko in osebno
V roku 24 ur po razgovoru pošljite kratek, a iskren mail. Naj ima med 4 in 6 stavkov. Poudarite, da vam je bilo srečanje v veselje, spomnite na ključen trenutek pogovora in izrazite navdušenje nad morebitnim sodelovanjem.
