Upokojenec, ki želi nekaj ur na teden ali mesec še delati, lahko delo poišče neposredno pri delodajalcih, na zaposlitvenih portalih, med objavljenimi prostimi delovnimi mesti in prek osebnih poznanstev. Pri začasnem in občasnem delu upokojencev je pomembna posebnost: ni posrednika, kakršnega poznamo pri študentskem delu. Iskanje dela je prepuščeno upokojencu in delodajalcu.
Zato je pri iskanju pogosto učinkoviteje, da ne čakate samo na oglas z napisom »delo za upokojence«. Podjetje, trgovina, gostinec, društvo ali drug delodajalec morda potrebuje pomoč le nekaj ur na dan, ob koncih tedna, v sezoni ali med odsotnostjo zaposlenih. Prav takšna dela so lahko za upokojenca zanimiva.
Kje najti ponudbo dela za upokojence?
Prvi korak je pregled običajnih zaposlitvenih oglasov. Smiselno je spremljati Zavod za zaposlovanje ter večje slovenske zaposlitvene portale. Pri iskanju ni treba uporabljati samo izraza »upokojenec«.
Poskusite tudi z izrazi občasno delo, pomoč, nadomeščanje, krajši delovni čas, nekaj ur dnevno, sezonsko delo, delo v proizvodnji, pomoč v trgovini, voznik, receptor, administrativna pomoč, čiščenje ali vzdrževanje.
To je pomembno, ker delodajalec v naslovu oglasa pogosto sploh ne napiše, da išče upokojenca.
Druga možnost je neposreden stik z delodajalci. Če bi radi delali v domačem kraju, naredite preprost seznam podjetij in ustanov, pri katerih bi vaše izkušnje lahko prišle prav, ter jih pokličite ali jim pošljite kratko sporočilo.
Tudi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje pri predstavitvi pravil začasnega in občasnega dela opozarja, da za to obliko dela ni posebnega posrednika. Upokojenec in delodajalec se morata najti sama.
Kje imajo upokojenci lahko dobre možnosti?
Veliko je odvisno od izkušenj, zdravstvenih zmožnosti, kraja bivanja in tega, koliko ur želi posameznik delati.
Nekdo, ki je desetletja delal v administraciji, bo verjetno iskal drugačno delo kot nekdanji voznik, trgovec, vzdrževalec, kuhar ali obrtnik.
Smiselno je preveriti predvsem:
- trgovine in manjše poslovalnice,
- gostinstvo in turizem,
- recepcije in informacijske točke,
- proizvodna podjetja,
- skladišča in logistiko,
- čiščenje in vzdrževanje,
- prevoze in dostavo, kadar so izpolnjeni potrebni pogoji,
- administrativno pomoč,
- pomoč pri dogodkih in sejmih,
- sezonska dela v kmetijstvu in turizmu,
- varovanje, če oseba izpolnjuje zahtevane pogoje,
- društva, zavode in druge organizacije, ki občasno potrebujejo dodatno pomoč.
Da so nekateri delodajalci odprti tudi za starejše delavce, kažejo tudi zaposlitveni dogodki Zavoda. Na predstavitvi delodajalcev januarja 2026 je denimo McDonald’s Slovenija navedel, da so med njihovimi sodelavci tudi upokojenci.
To pa ne pomeni, da se je treba omejiti na velika podjetja. Pri občasnem delu je lahko zelo zanimiv prav manjši lokalni delodajalec, ki potrebuje zanesljivega človeka za nekaj deset ur na mesec.
Ne iščite samo na spletu
Pri ponudbi dela za upokojence je osebni stik lahko precej pomembnejši, kot se zdi.
Če ste pred upokojitvijo desetletja delali v določeni panogi, se najprej obrnite na nekdanje sodelavce, poslovne partnerje in podjetja, ki vas že poznajo. Delodajalcu je lahko nekdo z dolgoletnimi izkušnjami zanimiv prav zato, ker potrebuje malo uvajanja.
Dober pristop je zelo preprost: “Sem upokojen, vendar bi še vedno z veseljem delal približno 20 do 40 ur na mesec. Imam dolgoletne izkušnje na področju _____. Ali pri vas občasno potrebujete pomoč?“
Takšno vprašanje je pogosto bolj učinkovito od pošiljanja dolgega življenjepisa na desetine naslovov.
Če podjetje trenutno nikogar ne potrebuje, lahko pustite telefonsko številko. Potreba po nadomeščanju, sezonskem delu ali dodatni pomoči se lahko pojavi čez nekaj tednov.
Za začasno delo se upokojencu ni treba posebej registrirati
To je podatek, ki ga marsikdo pri prvem iskanju dela spregleda. Za opravljanje začasnega ali občasnega dela upokojencu ni treba opraviti posebne registracije ali se zaradi tega prijaviti na Zavod za zaposlovanje oziroma upravno enoto. Z delodajalcem sklene pogodbo o opravljanju začasnega ali občasnega dela.
V pogodbi morajo biti med drugim določeni obdobje dela, število ur, urna postavka in predvideni skupni znesek dohodka.
Ta oblika dela ima za upokojenca pomembno prednost: dohodek iz začasnega ali občasnega dela ne vpliva na prejemanje pokojnine.
Veljajo pa omejitve glede števila ur in skupnega zaslužka.
Koliko lahko upokojenec dela v letu 2026?
Po trenutno veljavnih pravilih lahko upokojenec opravi največ 85 ur začasnega ali občasnega dela v koledarskem mesecu. Neizkoriščenih ur ni mogoče prenesti v naslednji mesec.
Do trikrat v koledarskem letu lahko dela največ 125 ur v posameznem mesecu, vendar skupno število ur v letu ne sme preseči 1.020 ur.
Od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znaša najnižja dovoljena bruto urna postavka za takšno delo 8,52 evra. Najvišji skupni bruto dohodek iz začasnega in občasnega dela upokojencev v letu 2026 znaša 17.782,56 evra.
To so zakonske meje za to konkretno obliko dela. Ne pomenijo, da mora delodajalec ponuditi samo minimalno urno postavko. Dogovorjena postavka je lahko višja.
Obstajajo tudi druge možnosti dela
Začasno in občasno delo ni edina možnost.
Upokojenec lahko pod določenimi pogoji opravlja tudi delo na podlagi podjemne ali avtorske pogodbe, osebno dopolnilno delo, kratkotrajno delo in nekatere druge oblike dela. Pri delu na podlagi civilnopravne pogodbe ni enake omejitve števila ur in višine zaslužka kot pri začasnem in občasnem delu, lahko pa višji dohodek vpliva na dohodnino.
Pri izbiri pogodbe pa ni vseeno, kakšno delo dejansko opravljate. Podjemna pogodba na primer ni namenjena temu, da bi z njo zgolj nadomestili običajno delovno razmerje. Če ima delo značilnosti delovnega razmerja, veljajo druga pravila.
Drugače je tudi, če se upokojenec ponovno redno zaposli. Takrat se ponovno vključi v obvezno zavarovanje, kar vpliva na izplačevanje pokojnine. Zato je treba ločiti med ponovno zaposlitvijo in začasnim oziroma občasnim delom.
Kako bi delo iskal danes?
Če želite predvsem nekaj dodatnega zaslužka in ne polne zaposlitve, začnite v svoji bližini.
Izberite pet do deset delodajalcev, pri katerih bi dejansko želeli delati. Preverite njihove objavljene oglase, nato pa jih kontaktirajte tudi neposredno. Povejte, da ste upokojeni, kakšne izkušnje imate, koliko ur mesečno bi želeli delati in katere dneve ste praviloma na voljo.
Pri spletnem iskanju nastavite širši nabor izrazov in ne samo ključne besede »ponudba dela za upokojence«. Oglas z naslovom »iščemo pomoč v prodaji za 20 ur tedensko« je lahko za upokojenca bistveno zanimivejši od oglasa, v katerem je beseda »upokojenec« izrecno navedena.
Pred podpisom pogodbe pa preverite predvsem bruto urno postavko, predvideno število ur, vrsto pogodbe in način izplačila. Če vam delodajalec ponuja obliko sodelovanja, ki je ne razumete, je bolje vprašati še pred začetkom dela.
Za uradna in sproti posodobljena pravila je na voljo tudi pregled na spletni strani gov.si, poglejte za zavihek Delo upokojencev.
