Slovenski upokojenec lahko tudi po upokojitvi nadaljuje z delom. Pri eni najbolj razširjenih možnosti, začasnem in občasnem delu upokojencev, lahko praviloma opravi največ 85 ur na mesec, pri tem pa se mu zaradi tega pokojnina ne zmanjša. Pravila so se v zadnjih letih spremenila, zato stare informacije o 60 urah mesečno niso več aktualne.
Po novem največ 85 ur na mesec
Upokojenec lahko v okviru začasnega in občasnega dela opravi največ 85 ur v posameznem koledarskem mesecu. Izjemoma lahko največ trikrat v koledarskem letu dela do 125 ur na mesec. Skupno število ur v letu ne sme preseči 1.020.
Če upokojenec v enem mesecu ne porabi vseh dovoljenih ur, jih ne more prenesti v naslednji mesec. Dela lahko tudi pri več delodajalcih, vendar se vse ure seštevajo.
Pokojnina se pri tej obliki dela izplačuje naprej
Začasno in občasno delo je posebej zanimivo zato, ker upokojenec zaradi njega ne izgubi pravice do izplačevanja pokojnine. Dohodek iz te oblike dela ne vpliva na njeno višino.
Velja pa omejitev letnega zaslužka. V letu 2026 ta znaša največ 17.782,56 evra bruto. Minimalna urna postavka od marca 2026 znaša 8,52 evra bruto.
Pogodba mora vsebovati število ur in plačilo
Upokojenec z delodajalcem sklene pogodbo o opravljanju začasnega ali občasnega dela. V njej morajo biti med drugim navedeni obdobje dela, število ur, urna postavka ter predvideni skupni znesek dohodka. Posebna prijava pri Zavodu za zaposlovanje za takšno delo ni potrebna. Delodajalec mora voditi tudi evidenco prihodov, odhodov in dejansko opravljenih ur.
Kaj pa redna zaposlitev?
Tu so pravila drugačna. Če se nekdo po upokojitvi ponovno vključi v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, lahko to vpliva na izplačevanje pokojnine. Zato redne zaposlitve ni mogoče enačiti z začasnim delom upokojencev ali avtorsko pogodbo.
Država med oblikami dela, ki praviloma ne zahtevajo ponovnega vključevanja v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, med drugim navaja začasno in občasno delo, nekatere pogodbe civilnega prava, osebno dopolnilno delo in kratkotrajno delo.
Stare informacije vas lahko hitro zavedejo
Še pred spremembo zakonodaje je veljala omejitev 60 ur na mesec. Ta podatek se še vedno pojavlja na starejših spletnih straneh in forumih.
Po aktualnih pravilih je meja 85 ur mesečno, trikrat na leto pa največ 125 ur.
Prav zato je pri načrtovanju dela po upokojitvi bolje preveriti aktualne podatke pri ZPIZ, eUpravi ali pristojnem ministrstvu, zlasti če gre za večji obseg dela ali kombiniranje več različnih pogodb.
